Du bist auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung und hast Lust auf eine spannende Tätigkeit im Kundenkontakt? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen motivierte Quereinsteiger (m/w/d), die Freude am direkten Kontakt mit Kunden haben und eine neue Herausforderung im Vertrieb und Kundenservice suchen.
Location: Wallisellen
Anstellungsart: Vollzeit
Arbeitsmodel: Festanstellung
Bitte nur bewerben wenn sich dein Wohnort im Umkreis von max. 50 km befindet und du eine gute ÖV Anbindung hast.
Das erwartet dich:
- Telefonische Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden
- Aktiver Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen
- Professionelle Beantwortung von Kundenanfragen und Lösungsfindung
- Pflege der Kundendaten in unserem Auftraggeber-System
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Das bringst du mit:
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit und Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Verkaufstalent oder Interesse daran, dieses zu entwickeln
- Quereinsteiger willkommen – eine spezielle Ausbildung ist nicht erforderlich
- Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und beruflich neu zu orientieren
- hohes kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Schweizerdeutsch (mind. C1)
- sehr gute PC-Kenntnisse und eine rasche Auffassungsgabe
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Festanstellung (lediglich 3 Monate Probezeit)
- Internes Bonussystem
- Sehr gute Arbeitszeiten
- Moderne und helle Büroräume in Wallisellen
- Perfekte Anbindung an ÖV
- Angenehme Arbeitsatmosphäre - Kommunikation per „Du“ vom Agenten bis zum Geschäftsführer
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Haben wir dich überzeugt?
Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen, inklusive deines aktuellen Lebenslaufs.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Teleperformance Switzerland
Richtiarkade 16, 8304 Wallisellen, Switzerland
Tel.: +41 (0) 800 110 110
Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.