Mit insgesamt mehr als 420.000 Mitarbeitern und 250.000 digitalisierten Arbeitsplätzen, ist die Teleperformance Gruppe Weltmarktführer in der Contact Center Branche. In 88 Ländern mit 265 Sprachen betreuen wir seit über 40 Jahren Service-Anliegen von Kunden der bekanntesten Marken rund um den Globus.
Teleperformance beschäftigt in Deutschland rund 3.000 Mitarbeiter an 6 Standorten
Die Position
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse Legal Counsel (m/w/d) als Elternzeitvertretung für mindestens 12 Monate (ggfs. auch länger)
Die Position verantwortet die fachliche Bearbeitung der rechtlichen Themen des Unternehmens sowie die Wahrnehmung von Gerichtsterminen.
Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben in unserer Rechtsabteilung. Du wirst von Anfang an in übergreifende Projekte einbezogen und erhältst frühestmöglich eigene Verantwortung. Im Zuge dessen entwickelst Du mit unserer Hilfe deine Beraterpersönlichkeit weiter, die stets den wirtschaftlichen Fokus in rechtlichen Aufgabenstellungen berücksichtigt.
Startdatum: ab sofort nach Absprache!
Location: 100% Homeoffice - deutschlandweit!
Reisebereitschaft: gelegentlich bei Bedarf! - Wahrnehmung von Gerichtsterminen.
Deine Aufgaben
- Fachliche Bearbeitung der rechtlichen Themen des Unternehmens und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in Abstimmung mit dem Legal Inhouse Counsel
- Verantwortung für die Prüfung und Erstellung von komplexen Kundenverträgen sowie Unterstützung des Vertriebs in den Vertragsverhandlungen mit den Kunden, jeweils in deutscher und englischer Sprache
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in Rechtsfragen, insbesondere solchen des Arbeitsrechts, sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Erstellung, Prüfung und Aktualisierung der rechtlichen Unterlagen, um Qualitätsstandards und die Compliance des Unternehmens sicherzustellen und zu verbessern
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen
- Erste Berufs- bzw. einschlägige Stationserfahrung oder fundierte Vorkenntnisse durch einen korrespondierenden Studienschwerpunkt wären wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung; die Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Berufseinsteiger und an Bewerber mit Migrationshintergrund
- Effizientes analytisches Denkvermögen, präzise Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, zur pragmatischen Umsetzung von Lösungen
- Ganzheitliche, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte, oder auch gerne im Home Office mit der Bereitschaft zur gelegentlichen Anreise nach Mönchengladbach sowie zur deutschlandweiten Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Wünschenswert sind Kenntnisse balkanischer Rechtssysteme
Wir bieten
- Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei einem international tätigen Weltmarktführer
- Internationale Kollegen in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum CEO
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte, oder auch gerne im Home Office - 100%
- Die Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit (Work Life Balance)
- Tolle Mitarbeiterangebote: Exklusive Einkaufsvorteile bei über 500 Partnerunternehmen
- Modernes IT Equipment, das von uns gestellt wird
- Monatliche Beteiligung an Strom- und Internetkosten
Interesse geweckt?
Dann schick uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns von Dir zu hören und melden uns schnellstmöglich zurück.
Du hast vorab noch Fragen? Dann ruf uns unter der unten angegebenen Telefonnummer an.
Teleperformance Germany Cloud Campus
David Mazur
Senior Talent Acquisition Germany & Nearshore
Girardet Haus, Königsallee 27, 40212 Düsseldorf, Germany
Tel.: +49 (0)2319329650
Wir wünschen viel Erfolg!
Die Teleperformance fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt in besonderem Maße für Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.