Karriereseite und Stellenangebote – Teleperformance Germany S.à r. l. & Co. KG

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Lerne uns kennen und werde Teil der großen Teleperformance-Familie! 

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Teleperformance bietet mehr

Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte. Deshalb wird jeder Mitarbeiter bei Teleperformance als einzigartige Person behandelt. Wir bewegen etwas im Leben der Menschen und sind ein strategischer Partner für Marken. Was bieten wir dir?

100% Home Office

Dein Zuhause - Dein Arbeitsplatz.

Von der Vertragsunterzeichnung bis zur täglichen Arbeit, dein Job ist zu 100% im Home-Office

Arbeitsmittel

Dein Equipment bekommst du vollständig von uns gestellt     

Zahnzusatzversicherung + Betriebliche Altersvorsorge

mit unseren Partnern der AXA

Vermögenswirksame Leistungen

24 - 28 Tage Urlaub

Bildschirmarbeitsplatzbrille 

in Kooperation mit Fielmann

Mitarbeitervorteile bei über 500 Unternehmen

Digitale Zeiterfassung

Dir geht keine Minute Arbeitszeit verloren

1000 € Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus

Verdiene an deinen Empfehlungen - zusammen die Zukunft gestalten

Weiterentwicklungs-

möglichkeiten

Durch vielseitige, spannende Projekte, unser JUMP! - Talentmanagement-Programm und unsere interne Lernplattform

Angenehme Atmosphäre

Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer

Wir begrüßen und schätzen Diversität

Komm wie du bist, denn wir glauben an dich. In unserer Vielfalt liegt Stärke und Freude.

Afrodita

Chief Human Resources Officer

Der wichtigste Erfolgsfaktor bei Teleperformance sind die Menschen mit ihrem Engagement, ihrer Erfahrung und ihrer Leidenschaft.

3000

begeisterte Mitarbeiter deutschlandweit.

410K

Mitarbeiter weltweit.

448

Standorte weltweit.

63

Millionen Trainingsstunden in 2022.

Unsere Standorte

Überall vor Ort

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100% Home-Office - Dein Zuhause, Dein Arbeitsplatz

Über die Jahre hinweg haben wir uns auf das Thema Home-Office spezialisiert und die effektivsten Methoden entwickelt, um unseren Mitarbeitern eine vollständige Home-Office-Option anzubieten – von der Vertragsunterzeichnung bis zur täglichen Arbeit. Dabei bieten wir auch eine digitale Zeiterfassung an – sodass dir keine Minute verloren geht. Solltest du lieber in Gesellschaft arbeiten wollen, heißen wir dich herzlich willkommen an einem unserer sechs modernen Standorte, die über ganz Deutschland verteilt sind.

Friendly interview
The interviewer was very friendly, she explained everything clearly. Maybe asking more specific questions to the candidate would have been good, for example regarding the candidates skills. The entrance was a bit confusing but I was helped by an employee.
Bewerber-Feedback vom 17. Mai 2024
Erfahrungsbericht: Bewerbung als Supervisor (m/w/d) bei Teleperformance Germany S.à r. l. & Co. KG
ich möchte gerne meine Erfahrung während des Bewerbungsprozesses für die Position des Supervisors (m/w/d) bei Teleperformance Schweiz - 100% - on site! teilen. Ich war beeindruckt von der Professionalität, Klarheit und Transparenz, die während des gesamten Bewerbungsprozesses demonstriert wurden. Das Engagement Ihres Teams und die offene Kommunikation haben mir sehr gefallen. Leider habe ich aus persönlichen Gründen entschieden, meine Bewerbung nicht weiter zu verfolgen. Trotzdem möchte ich betonen, dass dies nichts mit meiner positiven Wahrnehmung Ihrer Organisation zu tun hat. Es war ausschließlich eine Entscheidung aufgrund von Gehaltsüberlegungen. Ich danke Ihnen für die Gelegenheit, Teil Ihres Bewerbungsprozesses gewesen zu sein, und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihren Aktivitäten.
Bewerber-Feedback vom 16. Mai 2024
Excellent
I felt very good and free in interview.Atmosphere was very positive and I was treated as a valued candidate at the interview.
Bewerber-Feedback vom 16. Mai 2024
Excellent
Everything clear from the beginning.
Bewerber-Feedback vom 15. Mai 2024
Excellent
The job interview was very pleasant, friendly and I was given all the information related to the job. I also received a clear answer to all the additional questions I had. I recommend.
Bewerber-Feedback vom 13. Mai 2024
All threads deserve 5 stars
Good is that HR is telling you everything about the job and giving you support for job approval. Optimized can be that type of job offered is for higher level od work, like creating algorithms for generative AI.
Bewerber-Feedback vom 10. Mai 2024
Nice experience
The entire interview went in a friendly atmosphere and all information was provided. Great first contact with the company and it's obvious that a lot of effort is invested in the hiring process. However, some important details about the job were left out of the advert but which significantly affect the decision to take the job or not. Also, not turning on your camera during a job interview seemed unprofessional. Lastly, I find that the salary offered is only 50 EUR more than the legal minimum wage and it doesn't correspond with the job requirements. I decided to decline the job offer for the moment. I appreciate your time and this feedback form. Best of luck in your future endeavors.
Bewerber-Feedback vom 9. Mai 2024
Professionell und nicht nachtragend.
Ich hatte mich schon einmal beworben und auch eine Zusage erhalten. Leider habe ich das Angebot zuletzt nicht angenommen. Trotz der Absage beim letzten Mal bekam ich prompt nach einer erneuten Bewerbung einen Anruf. Tags drauf fand auch schon das Online-Vorstellungsgespräch statt. Bei dem ich erneut eine Zusage bekam. Für mich war diese Erfahrung sehr angenehm. Aus meiner Sicht gibt es also nichts zu verbessern.
Bewerber-Feedback vom 8. Mai 2024
Amazing and easy interview
The people I had interview with were very friendly and professional. As someone who had their first experience with an online interview, it was great. Everything went smooth and relaxed
Bewerber-Feedback vom 8. Mai 2024
positive
The interview was good, not too long or too short. We have gone through all the most important details that made sense at the moment (since we still do not know if I will pass the next round or not) . So far, I'm satisfied.
Bewerber-Feedback vom 7. Mai 2024
Auszug aus 3981 Bewertungen

Berufseinstieg & Quereinstieg

Keine Vorerfahrung? Kein Problem! Egal ob Quer-/Wiedereinsteiger oder Berufseinsteiger, bei uns ist jeder herzlich Willkommen. Jedes Programm hat bei uns eine spezifische Einarbeitung. Zu Beginn deiner Tätigkeit bei uns erhältst du ein Programmtraining und eine Einführung in die Welt der Teleperformance. Du hast konstant fachliche Ansprechpartner und Vorgesetzte, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Berufserfahrene

Du möchtest deine mehrjährige Praxiserfahrung und deine innere Leidenschaft für Fachthemen und Kundenkommunikation mit anderen teilen?

Dann begeistere uns und bewirb' dich! Denn von uns bekommst du nicht nur die Anerkennung für dein Know-how, sondern auch die Möglichkeit, deine fundierte Sachkenntnis auszubauen und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Arbeiten ohne Grenzen – TP macht es möglich!

Wir sind nicht nur mehrfach als einer der "25 World's Best Workplaces" und "Great Place to Work" ausgezeichnet worden, sondern bei uns hat jeder Mitarbeiter eine bedeutende Rolle, und Vielfalt steht bei uns an oberster Stelle. Aus diesem Grund sind wir auch Unterzeichner der "Charta der Vielfalt"."

 

 

 

 

Du hast Fragen?

Wir nehmen uns die Zeit.

Ruf uns gerne unter folgender Nummer an: 0800 3 430 430 oder sende uns eine Mail: HR-Recruiting@de.teleperformance.com

 

Julia Blaszczyk

Recruiting Specialist

Sven Weiberg

Recruiting Specialist

Andre Pfannstiel

Recruiting Specialist

Jennifer Ebert

Recruiting Specialist

Daniel Spork

Recruiting Lead

Jens Pieper 

Recruiting Lead

Dennis Kurtz

Recruiting Coordinator

Jana Burgbacher

Recruiting Marketing Specialist 

Alexander Nakov

Gesamtschwerbehindertenvertreter Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG

(Bitte keine Bewerbungen an diese E-Mail Adresse senden - Bewerbungen werden hier nicht bearbeitet)

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