Jede Interaktion zählt

Deine Karriere bei Teleperformance

Wir sind ein Unternehmen, in dem Menschen für Menschen arbeiten. Unser Auftrag ist es, mit Menschen zu kommunizieren, ihnen zu helfen und Probleme zu lösen.

Der wichtigste Erfolgsfaktor bei Teleperformance sind die Menschen mit ihrem Engagement, ihrer Erfahrung und ihrer Leidenschaft.





Unsere ONLINE BEWERBERTAGE findest du unter dem Punkt Events!

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Berufseinstieg & Quereinstieg

Du bist auf der Suche nach etwas Neuem und Unbekanntem? Quereinsteiger und Berufseinsteiger sind bei uns jederzeit herzlich willkommen. Jedes Programm hat bei uns eine spezifische Einarbeitung. Zu Beginn deiner Tätigkeit bei uns erhältst du ein Programmtraining und eine Einführung in die Welt der Teleperformance. Du hast konstant fachliche Ansprechpartner und Vorgesetzte, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Arbeiten ohne Grenzen – TP macht es möglich!

Wir bieten an unseren Standorten die Arbeit in diversen Varianten an, u.a. mit Bildschirmunterstützung. Behindertengerechte Arbeitsplätze sind etwas, was wir bieten oder gerne gemeinsam umsetzen.

Du hast Interesse bei uns zu arbeiten? Melde dich gerne direkt beim Recruiter des Standortes.

Teleperformance ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt.









Alexander Nakov

Gesamtschwerbehindertenvertreter Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG

(Bitte keine Bewerbungen an diese E-Mail Adresse senden - Bewerbungen werden hier nicht bearbeitet)

3.000
begeisterte Mitarbeiter deutschlandweit

Werde Teil unserer Teleperformance-Familie!

>400
Standorte weltweit

Wir sind in 80 Ländern vertreten.

41,9
Millionen Trainingsstunden

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig!

Jährlich investieren wir 41,9 Mio. Trainingsstunden in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter weltweit.

Sehr schnell, professionell und angenehm
Nach der Bewerbung hat ein Gespräch mit mehreren Bewerbern stattgefunden. In dem Gespräch wurde das Unternehmen vorgestellt und das Projekt auf welches wir uns beworben hatten. Das Gespräch war informativ und Interesse weckend. Danach gab es ein persönliches Vorstellungsgespräch in dem ich mich total wohl und willkommen gefühlt habe. Es hat letzte Fragen von beiden Seiten geklärt, am nächsten Tag gab es dann ein Feedback vom Unternehmen. Insgesamt war es ein schneller und herzlicher Prozess bei dem man sich auf die Zusammenarbeit freuen kann.
Bewerber-Feedback vom 21. September 2021
Gespräch auf Augenhöhe
Das Gespräch verlief sehr gut und man konnte sich sehr gut mit dem Interviewer unterhalten. In keiner Zeit hatte ich das Gefühl, dass man nach unten hinabguckt. Es war sehr angenehm.
Bewerber-Feedback vom 21. September 2021
Positive Erfahrung
Es fanden zwei Gespräche statt. Ich empfand sie als sehr positiv. Die Fragen waren teilweise etwas kniffelig, aber durchaus nachvollziehbar. Insgesamt absolut positiv.
Bewerber-Feedback vom 20. September 2021
Alles Bestens
Kann mich nicht beschweren.
Bewerber-Feedback vom 18. September 2021
Abschließende Bewertung des Bewerbungsprozesses
Ich war in allen Punkten, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Finalen Gespräch mit dem Teamleiter, hoch zufrieden!
Bewerber-Feedback vom 16. September 2021
Bin begeistert tolles Unternehmen
Alles super Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt Super Team
Bewerber-Feedback vom 15. September 2021
Employer Branding
-Nach dem sehr entspanntem Gespräch wusste man genau, worin der eigene Aufgabenbereich liegt, wie das Unternehmen arbeitet und was die folgenden Schritte sind.
Bewerber-Feedback vom 10. September 2021
Sehr gut
War alles in Ordnung.
Bewerber-Feedback vom 10. September 2021
EON Projekt
Alles soweit gut
Bewerber-Feedback vom 10. September 2021
Einfach gut
Verbesserungswürdig ist meines Erachtens nicht. Ich habe mich direkt wohl gefühlt bei dem Gespräch. :)
Bewerber-Feedback vom 9. September 2021
Auszug aus 2256 Bewertungen

Teleperformance bietet mehr

Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte. Deshalb wird jeder Mitarbeiter bei Teleperformance als einzigartige Person behandelt. Wir bewegen etwas im Leben der Menschen und sind ein strategischer Partner für Marken. Was bieten wir dir?

Weiterbildung

Genaue Zeiterfassung

24 - 28 Tage Urlaub

Snack-Automaten

Kaffee & Wasser kostenlos

Barrierefreies Arbeiten

Betriebsarzt

Gesundheitstage

JUMP! Personalentwicklungsprogramm

Obsttage

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zahnzusatzversicherung

Mitarbeitervorteile bei über 500 Unternehmen

800€ Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus

Unsere Standorte

Der Hauptsitz der Teleperformance Germany S. á r. l. & Co KG ist in Dortmund, wo wir auch als Standort mit ca. 600 Mitarbeitern operativ tätig sind. Unsere weiteren Standorte sind: Görlitz, Hamburg, Homburg, Mönchengladbach und Greifswald.



Mit der Teleperformance Cloud Campus GmbH betreuen wir den Bereich der Heimarbeit. Unsere Kollegen sind deutschlandweit zu finden und arbeiten rein aus dem Homeoffice.

Du hast Fragen?

Wir nehmen uns die Zeit.

Ruf uns einfach kurz an oder schick uns deine Telefonnummer, dann melden wir uns bei dir!



Timo Zeleznik

Teamlead Recruiting

Teleperformance Germany

  • Tel +49 2161 5789 102

Simon West

HR Recruiting Specialist

Dortmund

  • Tel +49 231 932 9500

Kristina Krabel

HR Recruiting Specialist

Dortmund

  • Tel +49 231 932 9500

Anna Schrammen

HR Recruiting Specialist

Mönchengladbach & Homburg

  • Tel +49 2161 5789 103

Mathias Wewezer

HR Recruiting Specialist

Greifswald & Hamburg

  • Tel +49 3834 835 1771

Jens Pieper

HR Recruiting Specialist

TP Cloud Campus

  • Tel +49 800 3 430 430

Rene Bach

HR Recruiting Specialist

TP Cloud Campus

  • Tel +49 800 3 430 430

Daniel Spork

HR Recruiting Specialist

TP Cloud Campus

  • Tel +49 800 3 430 430

Teleperformance Germany S. á r. l. & Co. KG

Wir stellen uns vor!

Teleperformance Cloud Campus GmbH

Wir stellen uns vor!

Teleperformance Standort Dortmund stellt sich vor

Teleperformance Standort Mönchengladbach stellt sich vor (English Subtitel)

Teleperformance Standort Homburg stellt sich vor

Teleperformance Standort Greifswald stellt sich vor

Lerne uns als Arbeitgeber auf folgenden Events kennen: